Hieronder vindt u enkele voorbeelden van langlopende opleidingsprogramma’s. Deze  hebben tot doel de deelnemer te helpen bij het verwerven van een diepgaand inzicht in het onderwerp van de opleiding.

Deze opleidingen verlopen in kleine groepen en we stimuleren de interactie tussen de deelnemers zodat er ook een onderlinge inzichtenverwerving ontstaat. Een vormingsdeel bestaat uit 3 uur opleiding, onderbroken door een pauze. De cadans van deze opleidingen is doorgaans 2-wekelijks.

Zo u dat wenst maken we voor u graag opleidingen op maat, afgestemd op uw leerdoelen.

Voorbij de grens: 7-delig vormingsprogramma over leiding geven met als doel mensen zichzelf te helpen overstijgen. Centraal element is participatie, bouwen van vertrouwen en “het recht verdienen om leiding te geven”. Dit programma overloopt aspecten zoals participatief werken, je eigen “stem” vinden om leiding te geven, de valkuil van het eigen gelijk, de essentie van integriteit, de kracht van het inspireren.

Titel geïnspireerd op het boek Voorbij de grens van Lieve Blancquaert.

Mad about you: 7-delig vormingsprogramma over innovatie. Echte duurzame innovatie is het gevolg van gepassioneerde mensen. “Mensen die zo zot zijn van hun werk als van hun eerste lief”. We bespreken hoe innovatie ontstaat uit een geloof in een doorgaans onmogelijke weg, in een droom. Welke methodes en technieken helpen ons hierbij. Welke leidinggevende stijl ondersteunt en welke stijl ondergraaft geloof en betrokkenheid.

Titel geïnspireerd op de gelijknamige song Mad about you van Hooverphonic.

Onze praktische ééndagsopleidingen vind je hier.