Hieronder vindt u een lijst van onze inspiratiebronnen rond change management, betrokkenheid en motivatie.

• Derde generatie denken: Een eigen paper over derde generatie management als een instrument om een flexibele organisatie te creëerden waarop je toch steeds kan rekenen.


The individualised corporation: Een boek van Sumantra Ghoshal en Christopher Bartlett over leiding geven. De managementstijl die Ghoshal en Bartlett voorschrijven, de participatieve managementstijl, is de ideale manier om motivatie en betrokkenheid, en bijgevolg dus ook het innovatievermogen in uw organisatie optimaal te ontwikkelen.



The Shift: het laatste boek van Lynda Gratton, prof aan de London Business School, waarin ze de fundamentele verandering die plaats vindt in ons leven als werkende mens in de 21ste eeuw beschrijft.



David Maister: Maister specialiseerde zich in zijn lange carrière in het onderwerp duurzame relaties en hoe deze uiteindelijk gebaseerd zijn op vertrouwen. Met de vele boeken die hij schreef ondersteunde hij de introductie van het zeer menselijke begrip vertrouwen in de managementwereld.
Enkele van zijn boeken:

• True Professionalism: over de moed hebben om echt bezorgd te zijn om je klanten en leveranciers
• The Trusted Advisor: over hoe je duurzame relaties opbouwt met klanten en leveranciers op basis van vertrouwen
• First Among Equals: over leiding geven aan gelijken, een veel voorkomende uitdaging in onze huidige kenniswereld


Charles Handy: managementfilosoof met een zeer rijke ervaring (ondertussen heeft hij de respectabele leeftijd van 80 jaar bereikt) die vooral boeken schrijft met beschouwende reflecties over management en economie. Voor ons persoonlijk een zeer grote bron van inspiratie.
Enkele van zijn boeken:

• The Empty Raincoat: magistraal werk over hoe onze economie van ons allemaal “lege regenjassen” heeft gemaakt en hoe we dit anders kunnen aanpakken
• The Elephant and the Flea: een autobiografische analyse van 20 jaar in de business wereld
• Myself and other important matters: een vernieuwde inkijk in Handy’s gedachtengoed van de laatste 20 jaar


Ulrich Libbrecht: Oprichter van en docent aan de School voor Comparatieve Filosofie Antwerpen en schrijver van menig boek over Oosterse filosofie, vooral met een insteek vanuit comparatieve filosofie. Zijn werk ligt aan de basis van ons boek “De kikker en de oceaan” en heeft ons geholpen om ons denken en onze adviesverlening op een meer gebalanceerde manier, met aandacht voor ratio zowel als emotie, over te brengen naar onze klanten.
Enkele van zijn boeken:

• Een glimlach uit het Oosten – humoristisch boekje ideaal als introductie tot Oosterse filosofie
• Burger van de wereld – het meer serieuze werk voor wie zich wil verdiepen in comparatieve filosofie


Ricardo Semler: schitterend voorbeeld uit de praktijk van de ondernemer die het gewoon gedaan heeft. Hij slaagde erin zijn grote organisatie die actief is in een erg traditionele sector volledig om te turnen tot een participatieve moderne onderneming.

Enkele van de boeken waarin hij zijn verhaal beschrijft:

• Maverick: het verhaal over hoe Semler van zijn organisatie niet alleen een schitterende werkplek maakte maar tegelijkertijd ook een zeer succesvolle onderneming
• The Seven Day Weekend: over de nieuwe manier van werken die we vandaag nodig hebben om succesvol te zijn

Terug naar Motivatie.