Inspiratiebronnen
Er is behoorlijk wat lectuur over strategische innovatie beschikbaar. Wij werken vooral met het gedachtegoed van Chan Kim en Renée Mauborgne, Blue Ocean Strategy, maar halen ook onze inspiratie bij andere onderzoekers.
Hieronder vindt u een lijst van inspiratiebronnen met informatie over Strategische Innovatie:
- Blue Ocean Strategy toegelicht: samenvattend artikel over Blue Ocean Strategy, door ons geschreven.
- www.blueoceanstrategy.com: officiële website van Kim en Mauborgne (Insead Business School) over Blue Ocean Strategy.
- Harvard Business Press Artikels – U kan de basisartikels waarmee het hele Blue Ocean Strategy-verhaal begonnen is downloaden bij Harvard Business Press:

Gary Hamel: Schreef als pionier de eerste boeken over strategische innovatie.
Tot zijn oeuvre behoren:
- Competing for the future: baanbrekend boek dat Hamel samen met C.K. Prahalad schreef.
- Leading the revolution: voorbouwend op het succes van Competing for the future, boek dat een update vormde op eerder werk en gepubliceerd werd in de optimistische hoogdagen vlak voor de Dot-com-bubble-crisis. Hoewel vele voorbeelden in het boek niet meer actueel zijn, is het boek nog steeds meer dan het lezen waard voor zijn vernieuwende theoretische inzichten.
- The future of management: Hamel schreef ondertussen een nieuw boek waarbij hij innovatie benadert vanuit het interne leiderschapsstandpunt. Welke managementstijl hebben we nodig om te innoveren?

Tom Peters en The circle of innovation: Tom Peters, enfant terrible van de management consultants, schreef onder andere dit zeer provocerende boek over innovatie. Een goed boek om u wakker te schudden en te doen beseffen dat alle zekerheden in vraag mogen worden gesteld.

The individualised corporation: Boek van Sumantra Ghoshal en Christopher Bartlett dat niet expliciet over innovatie handelt, maar over leiding geven. Wij vermelden het omdat de managementstijl die Ghoshal en Bartlett voorschrijven, de participatieve managementstijl, de ideale aanpak is om het innovatievermogen van uw organisatie te ontwikkelen.