We bieden managementadvies aan directies van bedrijven en zaakvoerders van eigen ondernemingen. Doorgaans helpen we bedrijven en ondernemers om strategisch te innoveren en de medewerkers op een blijvende manier te motiveren.

We helpen mensen om op zoek te gaan naar nieuwe mogelijkheden om de toekomst van het bedrijf te verzekeren.
Meer over Innovatie.

We helpen mensen en hun teams om een hogere motivatie en betrokkenheid in de onderneming te realiseren.
Meer over Motivatie.

Hieronder vindt u ter illustratie enkele voorbeelden van projecten die we in dit kader uitgevoerd hebben.

• Een business unit van een multinational verzocht ons zijn medewerkers te bevragen naar het uitblijven van intern initiatief. Met onze bevindingen ontwikkelden we een intern project dat de participatie van de medewerkers, het onderling vertrouwen en uiteindelijk het innovatievermogen van de onderneming verhoogde (100-tal medewerkers, allemaal kenniswerkers)
• Een onderneming in de industrie vroeg ons het vertrouwen te helpen herstellen tussen de medewerkers en de directie. Deze was getaand en sommige medewerkers wilden het bedrijf verlaten. Door de medewerkers een stem te geven en het management een oor, werden de bruggen hersteld (100-tal medewerkers, 60% arbeiders)
• Een telecomoperator vroeg ons zijn directieleden te vormen en begeleiden bij een groot intern veranderingsproject als gevolg van een fusie. Er was ongerustheid bij het personeel en wantrouwen naar het management.
• Een KMO verzocht ons een sluimerend ongenoegen in de organisatie naar boven te brengen die het gevolg was van een zeer snelle succesvolle groei. Groeipijnen zeg maar. We probeerden met de directie dit ongenoegen te vertalen naar een andere organisatiestructuur en aangepaste meer participatieve managementstijl.