Archief voor June, 2010

Vandaag heb ik mijn meerdere ontmoet tegen mijn nimmer aflatende veroordeling van het begrip Human Resources Management (HRM). In mijn boek “De Kikker en de Oceaan” spendeer ik zowaar een heel hoofdstuk om mijn ongenoegen uit te drukken over HRM. Hoe HRM een begrip is dat zijn ontstaan kent in de MRP-wereld (materiaal resources management). Nadat men alle “resources” van het bedrijf onder managementcontrole had gebracht was het in de jaren tachtig de beurt aan de werknemers, die plotseling human resources werden, menselijke werktuigen. Mijn ongenoegen benadrukte hoe men het instrumentele van de mens voorop stelde, ten koste van zijn mens-zijn. En hoewel anno 21ste eeuw er meer dan genoeg nieuwe menselijke uitbuiting bestaat, denk aan de stressziektes, zelfmoorden ten gevolge werkdruk etc., toch zijn er ook ondernemingen die HRM helemaal anders opvatten. Mijn gesprekspartner leidde tot vorig jaar een toonaangevend technologiebedrijf met 1.600 medewerkers, quasi allemaal kenniswerkers, vaak phd’s, onderzoekers, allemaal mensen, zeg maar, die het van hun grijze materie moeten hebben. Onnodig te onderstrepen dat die mensen in dit bedrijf letterlijk het belangrijkste ingrediënt zijn. Mijn gesprekspartner ziet in het woord “resource” dan ook helemaal niet dat werktuigelijke waar ik vaak naar verwijs. “Neen”, zo zegt hij, “Resource verwijst naar source. En dat is bron. En de bron is van oudsher het symbool van leven, van rijkheid.” Human Resources Management is voor mijn gesprekspartner dus eerder “Human Richness Management”, de mens in al zijn ontegensprekelijke rijkheid als bron van waarde voor de onderneming.

Ik heb vandaag mijn les geleerd. HRM is dan toch een mooi woord.

Met dank aan mijn gesprekspartner.

Een contract

Dit is de titel van een mooi verhaal geschreven door Herman van Hove over hoe Toon Hermans omging met samenwerkingsrelaties.  Vertrouwen was ook voor hem de sleutel.

Het artikel verscheen in Weet ik feel, een nieuwsbrief voor vrienden en fans over het leven en werk van Toon Hermans. Het artikel van Herman vind je in deze nieuwsbrief.

Leuke gedachte van Seth Godin op zijn blog over waarom we met zijn allen naar kantoor lopen, of net niet.

Om mensen aan te trekken om mee te werken aan de productie van de nieuwe S60 in Gent werd een filmpje gemaakt door een medewerker in de productie, die graag met foto en video bezig is, met daarop een bijzonder geslaagde tune gemaakt door een kok. Dit filmpje gaat nu stevig rond op internet.

De film toont gewoon hoe mensen hier werken en je krijgt hierbij het gevoel dat ze het zeer leuk vinden ook. Je zou zowaar goesting krijgen om mee te gaan werken aan die S60.

In ieder geval veel origineler en waarschijnlijk ook meer succesvol dan een klassieke vacature-advertentie …